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前两天，笔者在《字节绩效开奖了》一文中说到阿里隐藏职级后，也出现了一系列的连锁反应，包括晋升黑盒等。今天就跟大家聊聊隐藏职级后，阿里出现的一些状况。
在阿里，有2条职级体系，P与M，P序列属于技术；M序列属于管理。当然，P和M也是有对应关系的。
在没有隐藏职级之前，只要在职场有阿里相关的大事，口水点都在阿里P7/P8/P9的这个职级上？
为何？
这是因为在外界眼里，P7象征着财富自由，也是很多阿里员工个人奋斗的终点，而P9就是自己奋斗的梦想。因为在阿里都知道P8真的是太难升了。
P7在阿里绝大部分就是普通的码农大头兵，很基层的工作，也有一小部分是带人的。
P8在阿里是一线管理者，年龄一般都在33岁以上，很苦逼很辛苦，压力很大，在别的公司级别约等于带人的小主管或者经理。这个级别是绝大部分人的天花板，再往上升职到P9的可能性很小了。如果说P7熬一熬，或许能熬到P8，那么P8到P9就不是熬一熬那么简单的事情了。P8里有优秀的，但水的也很多，没有大家想象的那么厉害，苦逼兮兮的很。
P9在阿里是中层管理者，年龄一般在40岁以上，在别的公司约等于副总监、总监甚至vp级别，在阿里已经算稀有的了。
之前媒体分析阿里隐藏职级是因为负面新闻与头衔、职级挂钩。站在八卦角度来说，笔者可以承认这一说法。但如果站在职场媒体角度来说，这就是无稽之谈。
在不隐藏职级前，工作上出现任何状况，
但自从隐藏职级后，就开始出现低P与高P在拉会上争论不休的场景。所以，阿里突然隐藏职级最大的目的是用来鼓励大家忽略职级来讨论问题。而低岗位的员工本来也是最了解自己的业务的，而不是某空降来的高p大佬。一旦这些低p有了说话的资格，企业反而有利于业务发展。
所以，这也就是笔者站在职场角度说媒体的观点是无稽之谈的重要原因。
跟员工单独沟通的时候，我们往往需要给他找一个对标员工。比如：一般研发同学都不怎么喜欢跟人打交道，他要找一个不做管理专家让他做楷模。在职级严格保密这个规则下，员工个人就很难推进，因为他不知道谁是什么级别的，他只能找+1帮忙。
但+1如果在帮的过程中，沟通中稍微过于明显，就很容易让员工猜测到被对标的同学职级。所以，为了不破坏隐藏职级这个机制，阿里各大团队的老员工跟leader们就都处在一个默认状态下，也就是大家都知道各自职级，但看破不说破。
+1在这种状态下，只要不想帮你，他就没有任何办法解决这一问题，他在阿里也就失去了跟职业成长相关的关键信息。
而一个应届生遇到这种情况，就会出现迷茫态。
比如，某员工因绩效不佳离职，但他的口碑却非常好。因为大家都以为他是P6，以P6的标准来衡量。但实际呢？他是P7，还是一副摸鱼的态度，这在领导眼中就属于不符合预期。这样的员工一旦离职，团队误解增大不说，领导的口碑、管理成本也都会增大。
职级一旦隐藏，晋升必然也是隐藏的，所以这就出现了晋升规则黑盒态。
晋升从公开变成了秘密进行。一旦晋升失败，员工就开始质疑这项制度。利益挂钩的东西，你说员工骂得凶不凶？当然，这里不说阿里，今年美团员工的晋升，哪个不骂？
再加上突然隐藏职级这个制度还没有制度规范化，所以阿里在短期内也不可能看到这项规则立竿见影的好处。
不管是隐藏职级还是不隐藏职级，问题都很多。
就跟大家突然知道应届生的薪资一样，你会认为，他还是个新人，工作能力、表现都不如我，竟然工资、职级都比我高。毕竟职场只有利益，我们每个人都会过度地高估自己，一旦有这样的心态，除了离职那就是摆烂了。
所以，阿里取消职级也是鼓励大家把更多的精力放在自己为企业创造的价值上。职级这玩意除了意味着分工和责任，真没有什么特殊的价值跟含义，基层员工也别为了贪图个虚名，让职级成了攀比的噱头！
【进阶知识】
前段时间有一个朋友问我，他想学网络运营，但是呢，他是一个新手，就问到说，要学这个网络运营的话，需要多长的时间？在这里我也跟大家聊一下，一个新手学网络运营要多久？因为你学网络运营在互联网上分为三大块，
第一呢 叫做搜索引擎优化推广，就是我们的一个官网，在百度搜索引擎，360搜索引擎，搜狗搜索引擎，就是各大搜索引擎中让你的一个官网有一个好的排名，俗称叫做seo优化排名，这就是相当于是，我们自家的一个网站在互联网上去争取好的一个排名，去让我们的精准意向客户在百度搜索的时候能找到我们的官网，能看见我们公司的一个产品，还有我们发布的一些信息，这一类呢，就叫做搜索引擎的一个优化推广，
第二呢 就是自媒体，自媒体推广的话，也称之为新自媒体，就是我们现在经常看见的图文性的平台，如头条号，百家号，还有一些大鱼号等。还有短视频类，像抖音号，快手号等。像这些自媒体的一个平台，他这些平台呢，流量也是非常的大的。
第3种电商平台运营，电商的话就相当于我们经常看见了淘宝，天猫，阿里巴巴，像这些都属于电商的一个运营，如果要学网络运营的话，就必须要了解这三大块的一个，怎么的一个操作，怎么一个运营，基本的话要学习一个网络运营的话，就必须要花个一两个月的时间，去了解他的一个怎么样的一个操作手法？
如果你是一个新人，如果你要学会一个网络运营就必须得学会一个网站搭建和seo优化，因为网站排名的优化，每家企业都是必不可少的，必须得懂得优化页面，让页面排名在搜索引擎中有更好的排名，
，不管落地的客户是在百度里找到你还是在自媒体，还是在淘宝天猫你的店铺里找到你，我们都是为了转化，如果你是做网络运营的话，这三样你都必须得会，这样才是一个合格的一个网络运营人才，
建议再花个一两个月，我们基于一个真实项目进行实操，找到一两个项目，经过自己的一个大量的一个实操，让这些排名，让自己做出来的一个效果能达到自己的一个预期的效果，在整个推广中遇到有哪些问题，
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【本文标题和网址】阿里巴巴等级在哪里看「阿里分级对照表」 http://www.cftyj.cn/dszs/2024011121447.html
内容更新时间（UpDate）：
2024年01月11日 星期四
